ایران 19
طراحی سایت و قالب وردپرسطراحی سایت و قالب وردپرسطراحی سایت و قالب وردپرس
  • کد خبر : 24297
  • تعداد نظرات : ۰ نظر
  • تاریخ انتشار خبر : ۱۳ آذر, ۱۳۹۶ - ۱۵:۰۹
  •   

    نادر فخری بعنوان معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور منصوب شد

    طی حکمی از سوی دکتر سلیمان پاک سرشت؛
    معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور منصوب شد

    ایران۱۹:طی حکمی از سوی دکتر سلیمان پاک سرشت معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، نادر فخری به سمت معاون توسعه مدیریت و منابع این سازمان منصوب شد.

    در این حکم آمده است:

    سازمان آموزش فنی و حرفه­ای ماموریتی خطیر و بی­ بدیل در توسعه سرمایه انسانی کشور و بسترسازی اشتغال و افزایش بهره ­وری نیروی کار از طریق تربیت نیروهای انسانی ماهر و متعهد دارد. لازمه­ ی اصلی توفیق سازمان در تحقق این اهداف، برخورداری از منابع انسانی کارآمد، با­ انگیزه، توانمند و خلاقی است که به نقش و جایگاه سازمان و ماموریت­های آن در شرایط کنونی کشور عزیزمان آگاهند، در عمل به وظایف سازمانی عزمی راسخ و باوری عمیق دارند و از اینکه توفیق خدمت در این نهاد ملی نصیب­شان شده است، برخود می­بالند. تدارک، پرورش و ایفای نقش موثر چنین نیروهایی نیازمند پشتیبانی انگیزشی، مهارتی و مادی است و از این منظر مدیریت منابع انسانی در سازمان از جایگاه ویژه­ای برخوردار است.

    برادر ارجمند، جناب آقای نادر فخری

    سلام علیکم

    نظر به سوابق، تخصص، تعهد و اشراف جنابعالی به رسالت و ماموریت­های خطیر سازمان در حوزه­ ی مهارت ­آموزی و کمک به تحقق برنامه ­ها و اولویت­های دولت دوازدهم و وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه­های اشتغال و رفع فقر، بدین وسیله به موجب این حکم به سمت «معاون توسعه مدیریت و منابع» سازمان آموزش فنی و حرفه­ای کشور منصوب می­شوید. انتظار دارد با تکیه بر اصل شایسته­ سالاری و برنامه­ ریزی منسجم، اولویت­های زیر را در اداره­ ی امور مربوط به حوزه مدیریت منابع انسانی سازمان مبنا قراردهید:

    • برنامه ­ریزی جهت اجرای تکالیف قانونی از جمله اقتصاد مقاومتی، برنامه ششم توسعه و عملیاتی نمودن راهبردها و سیاست­های دولت محترم تدبیر و امید و وزارتخانه متبوع و حمایت ­از برنامه­ های اشتغال فراگیر و طرح تکاپو؛
    • حمایت و پشتیبانی مالی از برنامه­ های پژوهشی و آموزشی به عنوان ارکان اصلی سازمان؛
    • استقرار نظام تصمیم­ گیری مبتنی بر شواهد، جلب مشارکت نیروهای خدوم و کارشناس در آن مدیریت با رویکرد شایسته­ سالاری و شایسته ­گزینی؛
    • تحقق عدالت توزیعی و رویه­ای و تدوین راهکارهای مدیریت مشارکتی و افزایش رضایتمندی شغلی همکاران و شناسایی و رفع دغدغه های آنان؛
    • اصلاح ساختار، فرآیندها و ایجاد تحول برای چابک سازی و استقرار دولت الکترونیک متناسب با ماموریت­ها، اهداف و ایجاد محیطی مناسب برای بروز خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی؛
    • نیازسنجی و برنامه­ ریزی جهت توانمند سازی و ارتقاء سطح مهارت شغلی و حرفه­ای نیروی انسانی بر اساس ماموریت های محوله؛
    • برنامه ­ریزی و ساماندهی امکانات و ظرفیت­های رفاهی سازمان جهت تامین عادلانه رفاه، ایجاد نشاط و انگیزه در همکاران و ارتقاء منزلت آنها؛
    • طراحی و استقرار نظام بودجه ­ریزی عملیاتی و انضباط مالی و مکانیسم نظارت مستمر درون سیستمی؛
    • برنامه­ ریزی و تلاش در جهت کسب و افزایش درآمدهای اختصاصی سازمان؛
    • ارتقای کیفی و اصلاح نظام ارزیابی عملکرد در تمام حوزه های مرتبط و استفاده از نتایج حاصل از آن در جهت اصلا ح امور و بهبود مستمر؛
    • تمرکززدایی، کاهش تصدی­گری و استقرار مدیریت راهبردی در حوزه اداری مالی و توسعه منابع انسانی؛
    • دفاع موثر از مصالح سازمان در تمامی مراجع قضایی و تهیه و تدوین شناسنامه کامل اموال منقول و غیرمنقول؛

    در خاتمه موفقیت روز افزون جنابعالی را در انجام وظایف محوله و خدمت به مردم شریف کشورمان خصوصا همکاران خدوم سازمان از خداوند متعال مسئلت می نمایم.

    سلیمان پاک سرشت

    معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور

    برچسب ها :

    نظرات